南京就是这样“失守”的？
前
来源：观察者网、健康时报、央视新闻等
导读：
“这次之所以出了这么大的问题，原因在于机场在日常监管中没有做到位，而外包公司为了节省开支，怎么省钱，怎么做，没有把境外和境内的保洁员进行严格的人员分开。”陈某认为，对于在境外疫情形势依旧不容乐观的情况下，南京禄口机场没有将负责境外和境内的保洁人员区分开真的是个很低级的错误。“无论是机场还是外包公司，都逃脱不了责任。”
自7月20日南京禄口机场检出9例阳性病例以来，截至7月26日24时，已有5省9地出现相关病例，感染者总计125例，其中南京112例感染者。无论是南京本土新增病例，还是外溢出去的感染病例，几乎都与此次疫情的中心——南京禄口机场高度相关。
据悉，南京禄口国际机场是国家主要干线机场，根据国家民航局发布的《2020年民航机场生产统计公报》，2020年南京禄口机场旅客吞吐量位居全国第12位。机场旅客吞吐量大，流动性大，加速了疫情的外溢。
健康时报记者从多渠道获悉，此次南京禄口机场出现的保洁人员系外包公司的工作人员。机场作为境外防控的第一道防线，人流物流高度集中，风险较高的场所。在全国疫情防控的大趋势下，为何却在对保洁人员的防疫管理上“失守”？
疫情发生后，南京禄口机场严格查验从南京机场出港旅客的48小时核酸阴性证明。
01
南京禄口机场保洁存在外包
当前，南京市的本土感染者主要是南京禄口机场保洁、客舱保洁人员、地勤人员等工作人员及关联病例。
此次南京禄口机场保洁公司系项目外包。据中国比地招标网显示，在2019年12月13日发布的《南京禄口国际机场客舱保洁服务管理项目结果公示》中提到，中标候选人分别为：上海至诚环境服务有限公司、深圳市城铁物业服务股份有限公司和广州奥德航空服务有限公司。但在南京禄口国际机场官网上，健康时报记者并未查询到关于机场和客舱保洁方面的相关招标信息。
此次被感染的保洁人员系哪家外包公司的人员呢？7月26日，健康时报记者多次致电南京禄口国际机场负责招标事务的人员，均未接通。随后，记者又分别致电了上海至诚环境服务有限公司、深圳市城铁物业服务股份有限公司，两家外包公司的工作人员告诉健康时报记者，公司与南京禄口机场确实存在外包合作关系，但被感染的保洁人员并非本公司的员工；广州奥德航空服务有限公司则拒绝回答相关问题。
“这件事情在当地，尤其是从事机场外包行业的人都很关注。”与南京禄口国际机场宾馆有外包合作关系的南京某物业管理有限公司负责人陈某告诉健康时报记者。
“南京禄口机场的航站楼和飞机机舱的保洁工作应当是由多家不同的外包公司承包的，一家企业很可能是吃不下如此大的工程量的，像承包机场项目属于人人皆可求的‘好事’，最终会下派到多家外包公司完成。”陈某称。
陈某介绍，机场保洁相较于其他场所的保洁工作有很大的不同，在消毒方面也需要走很多程序，机场在出入工作地专门有一个类似于“消毒池”的东西，保洁人员需要在这里进行消毒。
02
境外和境内航班保洁人员不分是个低级错误
陈某表示，机场的外包业务作为一项特殊且较为复杂的业务，承包方应该在很多方面做到位的。在具体执行与机场相关的外包业务过程中，甲方会给外包公司分配任务，并且要求严格。
“这次之所以出了这么大的问题，原因在于机场在日常监管中没有做到位，而外包公司为了节省开支，怎么省钱，怎么做，没有把境外和境内的保洁员进行严格的人员分开。”陈某认为，对于在境外疫情形势依旧不容乐观的情况下，南京禄口机场没有将负责境外和境内的保洁人员区分开真的是个很低级的错误。“无论是机场还是外包公司，都逃脱不了责任。”
“现在禄口机场的保洁人员都被集中隔离，做核酸检测。”陈某称，这些机场保洁员的工资大约是5000~6000元不等，为了省钱，外包公司会让原本两个人的活由一个人来完成。保洁人员住在南京禄口机场附近的街道。
“保洁人员感染到了家人，就是因为回家住。但按照常理，应该统一住宿，高风险人群优先接种新冠疫苗，经常性地做核酸检测。最初发现的病例就是因为发热，做核酸排查出来的，检测出来后才开始进行机场范围的普检。”
03
在管理上，机场方不能一包了之
关于机场外包保洁人员的管理问题，陈某告诉记者，应该是由机场和外包公司一起管理的。“我们公司做机场、办公楼和酒店的保洁工作，通常来讲，保洁人员是甲方和外包方双方一起管理的。”
北京鑫诺律师事务所高级合伙人展曙光律师告诉健康时报记者，作为项目外包，从法律层面上讲，论人事和财务，保洁人员归外包保洁公司负责，禄口机场给外包公司钱，外包公司再给保洁人员发。但从工作程序、流程上看，机场和外包公司对保洁人员应该共同管理的。机场方不能一包了之，应负起相应的监管责任。
“从行业角度看，机场方和外包方都应当被追责。但此次事件中，最根本的责任主体应该是机场方，而外包保洁公司则应分担一部分的相应责任。”展曙光律师表示，从追责层面看，应当先追究机场的责任，之后再进行内部追责，机场可追究涉事外包公司的责任。外包公司是机场招标选择的，出现问题，机场是要负管理不力、监管不力的责任。
04
国际航班与国内航班混合运营
据央视新闻消息，7月23日，江苏省委决定暂停东部机场集团党委书记、董事长冯军的职务，由钱凯法代理党委书记、董事长职务。
据财新新闻报道，一位接近江苏省委的消息人士此前告诉财新记者，7月21日江苏省委召开会议中提到，冯军在东部机场集团运营中管理不专业，其将国际航班与国内航班由原来的分开运营变为统一混合运营，造成境外疫情流入，引发新冠疫情传播。此外，在发现阳性样本之后，禄口机场对相关人员的防控管理也不到位，造成疫情蔓延。
东部机场集团提出坚决把疫情防控各项措施落细落实。一是认真落实疫情防控中对员工管理的各项最新要求，堵塞防控漏洞；二是加密对关键岗位员工核酸检测频次，从每周一检改为三天一检；三是对保洁、货运保障人员，实行国际国内有效分开、专班管理；四是加大消杀力度，提高重要区域消杀频次；五是加强对外包单位的管理，确保监管到位；六是严格规范做好废弃物处置，不留死角、不留隐患。
05
中纪委网站发文：
南京禄口机场能够及时认真落实举措，
又何以在疫情防控中轻易“失守”？
7月28日下午16时50分，中央纪委国家监委网站在《评论之窗》栏目发表了《防疫漏洞尽快补》一文。
文章指出，在境外疫情形势依旧不容乐观的情况下，禄口机场存在监管缺位、管理不专业等问题，疫情防控的各项措施没有落细落实；在发现阳性样本之后，禄口机场对相关人员的防控管理也不到位，造成疫情蔓延。
文章提醒，须严把“外防输入”防疫关口。不仅引发此轮疫情的地方单位要全面排查、深刻反思、落实整改，其他地方，特别是国际机场、边境区域等，也要举一反三、汲取教训、查漏补缺。
文章还发出疑问：在河北石家庄疫情出现后，国务院联防联控机制多次强调要加强机场周边、城乡结合部、务工返乡人员较多的农村地区疫情防控，强化网格化、精细化管理。倘若南京禄口机场能够及时认真落实举措，又何以在疫情防控中轻易“失守”？
文章还指出，严峻的现实再一次表明，只要病毒尚未彻底消失，就不能低估疫情反弹暴发的可能性。疫情在邻近多国的“卷土重来”之势，应该让我们对全球疫情的走向和发展现状保持更清醒的认知，尤其不能因国内疫情形势平稳，就陷入盲目乐观之中，想当然地放松防控之弦。
以下为全文：
7月28日，江苏省南京市召开第八场新冠肺炎疫情防控新闻发布会，截至7月27日24时，南京市累计报告本土确诊病例153例，本土无症状感染者2例，近期新增病例主要还是集中在禄口机场及周边地区，而且在报告的病例中已发现多起聚集性疫情。根据早前发布的信息，截至7月25日24时，此轮南京疫情已波及5省9市。面对不断上升的确诊病例数，无论是南京本土新增病例，还是外溢出去的感染病例，作为此轮疫情最早发生地的禄口机场再次成为人们关注的焦点。
在境外疫情形势依旧不容乐观的情况下，禄口机场存在监管缺位、管理不专业等问题，疫情防控的各项措施没有落细落实。据报道，本轮疫情的早期确诊病例主要是参与机场航班的地服、保洁等岗位，而南京禄口机场保洁公司系项目外包。在工作程序、流程上，机场没有将负责境外和境内的保洁人员区分开，日常监管严重缺位。更严重的是，机场还存在管理不专业的问题，把国际航班与国内航班由原来的分开运营变为统一混合运营，造成境外疫情流入，导致疫情扩散。此外，在发现阳性样本之后，禄口机场对相关人员的防控管理也不到位，造成疫情蔓延。
部分邻近国家疫情恶化、病毒变异频发的严峻现实，提醒我们须严把“外防输入”防疫关口。在思想上，疫情防控来不得半点疏忽松懈，容不得丝毫麻痹大意。慎终如始抓好常态化疫情防控，落实落细疫情防控举措。执行好常态化防控机制的同时，当下最紧要的防疫举措，还是要加速疫苗接种，每个符合接种条件者，应接尽接、应接快接，筑牢全民免疫屏障。钟南山院士和张伯礼院士也多次呼吁，要转变概念，积极推广和接种疫苗，接种疫苗后，即使被感染也是轻症，不会转为重症，对患者有保护作用。
不仅引发此轮疫情的地方单位要全面排查、深刻反思、落实整改，其他地方，特别是国际机场、边境区域等，也要举一反三、汲取教训、查漏补缺。今年以来，随着境外疫情持续扩散蔓延，我国河北、云南、广东等地发生局部聚集性疫情。伴随外防输入压力增加，我国一直在升级各项防控措施。在河北石家庄疫情出现后，国务院联防联控机制多次强调要加强机场周边、城乡结合部、务工返乡人员较多的农村地区疫情防控，强化网格化、精细化管理。倘若南京禄口机场能够及时认真落实举措，又何以在疫情防控中轻易“失守”？
严峻的现实再一次表明，只要病毒尚未彻底消失，就不能低估疫情反弹暴发的可能性。疫情在邻近多国的“卷土重来”之势，应该让我们对全球疫情的走向和发展现状保持更清醒的认知，尤其不能因国内疫情形势平稳，就陷入盲目乐观之中，想当然地放松防控之弦。当下，正值暑期旅游旺季 ，每个人都要坚持做好疫情防控，不扎堆、不聚集，坚持科学佩戴口罩、勤洗手、常通风、“一米线”等良好卫生习惯，积极配合落实好各项防控措施。
06
江苏新增本土确诊病例48例，
其中南京47例
据“健康江苏”微信公众号消息，7月27日0-24时，江苏新增本土确诊病例48例（南京市报告47例，其中5例为无症状感染者转为确诊病例；宿迁市报告1例），23例为轻型，25例为普通型。新增本土无症状感染者1例，为南京市报告。以上病例均在南京定点医院隔离治疗。
7月20日至今，南京市累计报告本土确诊病例153例（其中轻型81例、普通型68例、重型4例），本土无症状感染者2例；宿迁市累计报告本土确诊病例2例（均为普通型）。
病例详情由相关设区市发布。
目前，在定点医院隔离治疗的确诊病例167例，其中本土确诊病例155例（轻型81例、普通型70例、重型4例）；在医学观察的无症状感染者20例，其中本土无症状感染者2例。
2020年1月22日至2021年7月27日24时，全省累计报告新冠肺炎确诊病例911例（其中境外输入124例）。
07
南京进一步严格疫情防控工作
据“南京发布”微信公众号消息，7月27日，南京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部发布关于进一步严格疫情防控工作的通告（第6号）。
以下为全文：
为进一步落实疫情防控措施，快速有效阻断疫情扩散蔓延，保障广大市民健康安全，现就当前严格疫情防控工作通告如下。
1. 严格大型活动管理，非必要不开展线下节庆和大型会议、联欢、体育比赛等活动。倡导喜事缓办、丧事简办。
2. 减少聚餐，实行分餐制、用公筷，减少堂食，严格控制聚餐人数，鼓励采用到店自取、外卖订餐；全市各单位食堂（含机关事业单位、学校、工厂、工地、企业等食堂）实行测温进场、分批分时段就餐等防控措施。
3. 暂停KTV、电影院、健身房、室内游泳馆、酒吧、洗浴场所、麻将馆、棋牌室等密闭场所营业，暂停培训机构（含托管）线下服务。
4. 农贸（集贸）市场、药店、批发市场、商场超市等重点场所要落实限流等管控措施。严格落实进入室内公共场所预约、错峰、测温、验码、佩戴口罩、1米线及搭乘公共交通工具验码等防控措施。
5. 切实加强对保洁、保安及餐饮、出租车（网约车）司机、快递从业人员等重点群体的防控管理，明确防护要求，落实定期健康监测措施，加强疫情防护培训，提供必要的防护物资保障。对其居住生活的宿舍、餐厅、地下室等场所严格落实消毒、通风等措施，确保不留死角、没有盲区。
6. 严格企事业单位疫情防控，加强员工出行管理，实行“两点一线”上下班模式。做好员工健康监测，保持环境清洁卫生，加强物品消杀，建立登记和消杀台账。属地街道、物业管理单位加强人员聚集的商务楼宇和商住混用楼宇疫情防控工作。
7. 严格医疗机构防控。强化卫生健康主管部门行业监管责任和医疗机构主体责任，扎实做好院感防控各项工作。除急诊、发热门诊外，二级以上医院全面推行预约挂号。严格限制探视、陪护。全市零售药店暂停向市民销售（含网络销售）退热、止咳、抗病毒和抗生素等“四类药品”。
8. 非必要不外出，非必要不离宁。严格落实勤洗手、戴口罩、常测温等个人防护措施，出现发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状，应及时到医疗机构发热门诊就医，途中避免乘坐公共交通。
9. 大力开展爱国卫生运动，开展背街小巷环境整治。加强爱国卫生和疫情防控知识宣传，提高市民群众的防范意识和防护技能。
10. 在全市旅游景区、窗口单位、城市主次干道等场所采用电子屏、展板、橱窗等形式刊播疫情防控主题宣传海报，为我市坚决打赢疫情防控“遭遇战”营造良好社会环境。
以上防控措施，依据疫情风险评估结果动态调整。本通告自发布之时起实施。中高风险地区及封闭、封控、警戒区域等管控另按有关规定执行。
08
南京出现红码乘客、外卖员？
据南京网信办@南京网络辟谣 消息，近日网上流传两个关于“南京红码人员”的相关信息：7月27日，一则关于“南京公交查出一个红码（乘客）”的消息在网上流传。
来源：微信截图
经调取公交车监控视频发现，7月26日，一市民在马家圩公交车站上车后，驾驶员要求其出示健康码，该市民打开了一个红色背景框的绿色健康码。
根据防疫要求，自7月26日起，南京公交全面实施验码乘车。由于该市民出示的健康码与平时常见的蓝色框健康码有所不同，驾驶员出于高度警惕，并对车厢乘客安全防疫着想，对该名出示健康码（红色宽边框）的老年乘客，误会成红码而没有让其乘车。
来源：视频截图
南京公交集团了解情况后，对驾驶员进行了教育，并对所有驾驶员再次普及健康码的相关常识，确保为广大市民提供更加安全的防疫环境。
另外，7月26日，网传”红码外卖员“的消息。经向秦淮区五老村街道核实，7月26日早晨，有人报警称新街口某餐饮店一员工苏康码为红码。街道防控指挥部工作人员立即与该名人员电话联系，经详细了解情况后发现，因其误填了苏康码地址信息而导致红码。经过指导其重新填写正确地址信息后现已转回绿码。
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1
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课程设置
师资介绍
1
专家团队由北京大学政府管理学院、北京大学医学部、北京协和医学院等知名高校的资深经济学家、管理学家、人力资源专家、法学专家；国家级智库产业领域研究专家学者；知名医院管理专家成员构成，拟邀部分师资如下：
樊老师
中国工程院院士，美国医学科学院外籍院士。
励老师
美国医学科学院国际院士，南京医科大学第一附属医院康复医学中心主任。
刘老师
清华大学医院管理研究院创始人、教授，北京协和医学院卫生健康管理政策学院研究生学位分委员会副主席，医院领导力与管理学系创始主任，IAQS(国际医疗质量与安全科学院)终身院士。
刘老师
国务院参事，北京协和医学院卫生健康管理政策学院执行院长。
李老师
北京大学国家发展研究院经济学教授，北京大学健康发展研究中心主任。
吴老师
北京大学医学部主任助理，公共卫生学院卫生政策与管理系主任、教授。
王老师
法学博士，北京大学医学人文学院副院长，教授，博士生导师。
吴老师
北京大学心理与认知科学学院副院长。
李老师
北京大学宗教文化研究院副院长、佛学教育研究中心主任。
程老师
北京大学中文系教授，博士生导师。
李老师
北京大学政府管理学院党委书记。
燕老师
北京大学政府管理学院院长，教育部长江学者特聘教授。
刘老师
北京大学政府管理学院副教授，博士生导师。
袁老师
北京大学政府管理学院副教授，研究方向：社会企业和养老体制。
梁老师
清华大学万科公共卫生与健康学院常务副院长，国家卫生健康委体制改革司原司长。
刘老师
清华大学中国应急管理研究基地研究员。
丁老师
中国人民大学国民经济管理系副主任，博士生导师。
杨老师
北京师范大学马克思主义学院教授、博士生导师。
金老师
北京大学第三医院党委书记、副院长。
王老师
北京大学人民医院原院长，北京大学人民医院医学大数据中心主任。
顾老师
北京大学首钢医院院长、北京大学肿瘤医院结直肠肿瘤外科主任医师。
田老师
青岛大学附属医院总会计师，青岛大学医院管理研究所常务副所长。
单老师
鼎晖投资创新与成长基金高级风险合伙人，广西贵港东晖医院总院长、广州和平骨科医院总院长。
以上为部分优秀师资，排名不分先后，实际授课老师以课表为准！
学习对象
医疗机构（综合医院、中医医院、中西医结合医院、专科医院、康复医院、妇幼保健院、中心卫生院、疗养院、体检中心等）高层管理人员。
医疗投资、经营机构高层管理人员。
报名流程
开班时间：2021年10月23日-24日
报名参加本课程的学员务必提前联系招生老师获得报名方式，提交资料审核之后再办理学费。
北京大学医疗产业领军人才研修班学费58000元/人（每1到2个月上1次课，每次2天，共144课时，学制1年）
包括培训费、师资、教材、场地、不含食宿，食宿费用自行负担，学校可统一协助安排。
学费统一汇入北京大学账号：
户名：北京大学
开户行：工商银行北京海淀西区支行
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结业证书
参加课程学习者，经核准成绩合格者颁发《北京大学医疗产业领军人才研修班》结业证书，证书统一编号。结业证书可按证书编号在北京大学继续教育部网上查询。
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